Os empresários e gestores lidam diariamente com a movimentação de pessoas dentro da organização. Quando acreditam que estão com a equipe certa com uma boa performance, acontecem perdas fundamentais e o ciclo recomeça com a busca de um novo profissional que deverá ser integrado e muitas vezes reduz o ritmo da equipe.
Nós da área de RH estamos bem satisfeitos por perceber um maior empenho das organizações com a qualificação de sua equipe, já que acreditar e apostar no desenvolvimento das pessoas é um fator de sobrevivência para as organizações.
A visão de que desenvolver pessoas gera vantagem competitiva e que deve ser encarado com investimento já está bastante disseminado entre as organizações, por isso o mercado de treinamento está bastante aquecido, tanto para os empresários como para os profissionais.
O que se deve ter cautela é com o entendimento do que é desenvolver pessoas, as ações para se ter uma equipe qualificada, não deve ser estática.  Ou seja, uma palestra, um curso por si só não gera aprendizagem, estas ações devem estar alinhadas a outros mecanismos que agreguem e disseminem conhecimento.
Por acreditar nesta tese, nós da CA Estágio e Consultoria vamos além de um curso, buscamos a essência do negócio da empresa e do funcionário e esta análise mais profunda faz com que nossos treinamentos façam mesmo diferença para a organização como um todo.

Os empresários e gestores lidam diariamente com a movimentação de pessoas dentro da organização. Quando acreditam que estão com a equipe certa com uma boa performance, acontecem perdas fundamentais e o ciclo recomeça com a busca de um novo profissional que deverá ser integrado e muitas vezes reduz o ritmo da equipe.

Nós da área de RH estamos bem satisfeitos por perceber um maior empenho das organizações com a qualificação de sua equipe, já que acreditar e apostar no desenvolvimento das pessoas é um fator de sobrevivência para as organizações.

A visão de que desenvolver pessoas gera vantagem competitiva e que deve ser encarado com investimento já está bastante disseminado entre as organizações, por isso o mercado de treinamento está bastante aquecido, tanto para os empresários como para os profissionais.

O que se deve ter cautela é com o entendimento do que é desenvolver pessoas, as ações para se ter uma equipe qualificada, não deve ser estática.  Ou seja, uma palestra, um curso por si só não gera aprendizagem, estas ações devem estar alinhadas a outros mecanismos que agreguem e disseminem conhecimento. 

Por acreditar nesta tese, nós da CA Estágio e Consultoria vamos além de um curso, buscamos a essência do negócio da empresa e do funcionário e esta análise mais profunda faz com que nossos treinamentos façam mesmo diferença para a organização como um todo.