A CA Estágio e Consultoria foi fundada com o objetivo de suprir um gap no mercado de trabalho, onde profissionais buscam por oportunidades de emprego e empresas não conseguem fechar seu quadro de funcionários.  No mercado desde 2010, nossa missão principal tem sido reduzir esta lacuna por meio da qualificação de profissionais e oportunizando experiência de estágio como forma de desenvolvimento.

Ao contratar estagiários, as empresas se isentam de encargos sociais e trabalhistas e implantam um sistema eficaz que assegura o recrutamento e seleção de novos profissionais, facilitando a descoberta de novos talentos, que proporcionará a formação do quadro qualificado de recursos humanos.
Alguns empresários resistem à contratação de estagiários, pois acreditam que este público tenha parcela significativa na rotatividade de pessoal, mas muitas vezes, por meio de diagnósticos realizados percebemos que a intensa movimentação de pessoas na organização é gerada por problemas de liderança ou integração dos colaboradores.
Por outro lado, a maioria das empresas está buscando cada vez mais complementar o seu quadro de pessoal com estagiários, gerenciados por um agente de integração que esteja comprometido com o desenvolvimento do estudante dentro da empresa.  A CA Estágio e Consultoria tem conseguido atender a esta demanda empresarial.
Confira os motivos pelos quais as empresas estão contratando mais estagiários:
Isenção de encargos sociais e trabalhistas, decorrentes da não vinculação trabalhista;
Proporciona o espírito de renovação permanente, fundamental para o futuro da empresa;
Propicia um canal direto e eficiente para o acompanhamento de avanços tecnológicos e conceituais, difundidos academicamente.
A CA Estágio e Consultoria não só gerencia os estagiários, como também dá suporte às empresas na gestão de seus talentos, desde sua contratação até o seu desligamento, implementando uma cultura de aprendizagem.

A CA Estágio e Consultoria foi fundada com o objetivo de suprir um gap no mercado de trabalho, onde profissionais buscam por oportunidades de emprego e empresas não conseguem fechar seu quadro de funcionários.  No mercado desde 2010, nossa missão principal tem sido reduzir esta lacuna por meio da qualificação de profissionais e oportunizando experiência de estágio como forma de desenvolvimento.

Ao contratar estagiários, as empresas se isentam de encargos sociais e trabalhistas e implantam um sistema eficaz que assegura o recrutamento e seleção de novos profissionais, facilitando a descoberta de novos talentos, que proporcionará a formação do quadro qualificado de recursos humanos.

Alguns empresários resistem à contratação de estagiários, pois acreditam que este público tenha parcela significativa na rotatividade de pessoal, mas muitas vezes, por meio de diagnósticos realizados percebemos que a intensa movimentação de pessoas na organização é gerada por problemas de liderança ou integração dos colaboradores.

Por outro lado, a maioria das empresas está buscando cada vez mais complementar o seu quadro de pessoal com estagiários, gerenciados por um agente de integração que esteja comprometido com o desenvolvimento do estudante dentro da empresa.  A CA Estágio e Consultoria tem conseguido atender a esta demanda empresarial.

Confira os motivos pelos quais as empresas estão contratando mais estagiários:

 

  • Isenção de encargos sociais e trabalhistas, decorrentes da não vinculação trabalhista;
  • Proporciona o espírito de renovação permanente, fundamental para o futuro da empresa;
  • Propicia um canal direto e eficiente para o acompanhamento de avanços tecnológicos e conceituais, difundidos academicamente.

 

A CA Estágio e Consultoria não só gerencia os estagiários, como também dá suporte às empresas na gestão de seus talentos, desde sua contratação até o seu desligamento, implementando uma cultura de aprendizagem.